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Results 1 - 20 of 29  for Central Connecticut State University

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Gestion de la performance dans le milieu de la santé

Barrette, Jacques ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 2004

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L'architecture RH d'une organisation est-elle vraiment unique?

Barrette, Jacques ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 2004

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Cohérence des pratiques de GRH: stratégies liées au cycle de vie des produitsservices et à la performance organisationnelle

Li, Bernado ; Barrette, Jacques ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 2004

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Culture, habilitation et communication supérieur-subordonné: analyse systémique de l'apprentissage organisationnel auprès des cadres supérieurs de la fonction publique

Barrette, Jacques ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 2004

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Impact des pratiques de GRH sur la performance organisationnelle dans les organisations à capital humain intellectuel: la vérification de deux modèles

Barrette, Jacques ; Carrière, Jules ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 2002

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La cohérence des pratiques inter systèmes de GRH et son impact sur la performance organisationnelle

Barrette, Jacques ; Carrière, Jules ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 2001

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L'implication de la fonction RH aux décisions stratégiques: impact sur la performance organisationnelle

Barrette, Jacques ; Carrière, Jules ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 2002

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Gestion des paradoxes dans les organisations: une recension des publications scientifiques du congrès de l'APTLF

Barrette, Jacques ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 1999

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Système de GRH de haute performance dans les entreprises à capital humain: un modèle théorique à valider

Barrette, Jacques ; Carrière, Jules ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 1999

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Pratiques de gestion des ressources humaines et performance organisationnelle dans les entreprises de haute technologie

Barrette, Jacques ; Simeus, Marlène ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 1997

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Gestion de la performance: vers un système intégré

Barrette, Jacques ; Bérard, Jocelyn ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 1998

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Les pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises de haute technologie

Carrière, Jules ; Barrette, Jacques ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 1999

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Gestion de la performance: la pratique dans les organisations

Barrette, Jacques ; Ouellette, Rachel ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 1999

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Gestion des paradoxes dans les organisations: une recension des publications scientifiques

Barrette, Jacques ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 1999

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Impact sur la performance organisationnelle de l'intégration de la stratégie et de la cohérence des systèmes de GRH avec le système de gestion de la performance

Barrette, Jacques ; Ouellette, Rachel ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 1999

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Les entreprises de haute technologie informatique et leurs pratiques de gestion des ressources humaines: une étude descriptive qualitative

Barrette, Jacques ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 2000

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L'effet des pratiques de gestion des ressources humaines sur les indicateurs qualitatifs de performance des entreprises de haute technologie

Carrière, Jules ; Barrette, Jacques ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 2000

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La structure des connaissances de "vente-conseil": une exploration empirique

Barrette, Jacques ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 1995

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La gestion des employés atteints de troubles de la communication: obstacles perçus et stratégies d'adaptation favorisant l'intégration au travail

Barrette, Jacques ; Garcia, Linda J ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 1997

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Les perceptions d'employeurs sur l'insertion professionnelle des personnes atteintes de troubles de la communication

Barrette, Jacques ; Garcia, Linda J ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 2000

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