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10 Results  for Central Connecticut State University

Refined by: language: French remove Author/Creator: Carrière, Jules remove
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Gestion des ressources humaines et performance de la firme à capital intellectuel élevé: une application des perspectives de contingence et de configuration

Carrière, Jules ; Barrette, Jacque ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 2005

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Impact des pratiques de GRH sur la performance organisationnelle dans les organisations à capital humain intellectuel: la vérification de deux modèles

Barrette, Jacques ; Carrière, Jules ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 2002

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La gestion des ressources humaines et son effet sur la performance organisationnelle des employeurs à capital intellectuel élevé

Carrière, Jules ; Barrette, Jacque ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 2001

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La cohérence des pratiques inter systèmes de GRH et son impact sur la performance organisationnelle

Barrette, Jacques ; Carrière, Jules ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 2001

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L'implication de la fonction RH aux décisions stratégiques: impact sur la performance organisationnelle

Barrette, Jacques ; Carrière, Jules ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 2002

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Système de GRH de haute performance dans les entreprises à capital humain: un modèle théorique à valider

Barrette, Jacques ; Carrière, Jules ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 1999

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La gestion de la démobilisation: le cas des diplômés universitaires récemment embauchés

Carrière, Jules ; Guérin, Gilles ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 1999

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Les pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises de haute technologie

Carrière, Jules ; Barrette, Jacques ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 1999

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L'effet des pratiques de gestion des ressources humaines sur les indicateurs qualitatifs de performance des entreprises de haute technologie

Carrière, Jules ; Barrette, Jacques ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 2000

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Le rôle du supérieur dans la gestion quotidienne du professionnel nouvellement recruté

Carrière, Jules ;Université d'Ottawa / University of Ottawa; Université d'Ottawa / University of Ottawa

Université d'Ottawa / University of Ottawa 2000

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